Lebendige Trainings
Fit für die Herausforderungen der Zukunft
Ihre Mitarbeiter sollen sich nicht nur fachlich weiterbilden, sondern auch Führungskompetenzen und Soft Skills erwerben und vertiefen. Ob neue Mitarbeiter ins Team kommen oder Ihre Mitarbeiter einfach mal eine Auffrischung brauchen – Trainings sind die beste Gelegenheit dafür.
Lebenslanges Lernen ist nicht mehr nur ein Schlagwort; in Zeiten ständigen schnellen Wandels und steigernder Anforderungen an das Wissen und die Kompetenzen der Menschen ist es geradezu eine Überlebensfrage geworden.
Mit praxisnahen, auf Ihre speziellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnittenen Seminaren und Trainings steigern wir die Kompetenzen und damit das Handlungsrepertoire Ihrer Mitarbeiter. Sie erhalten damit nicht nur neues Wissen, sondern auch eine größere Souveränität und einen Zugewinn an Effektivität für künftige herausfordernde Situationen.
Trainingsangebote für Inhouse-Seminare (auch online)
- Mitarbeiter-Führung
- Emotionale Intelligenz
- Konfliktmanagement
- Vertrieb/Kundenorientierung
- Teamentwicklung
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Selbst- und Zeitmanagement
- Resilienz
Ausgewählte Projekte: Training
Branche
Projekte
Mehrstufiges Entwicklungsprogramm zur Einführung einer Vertriebsorientierung (Internationaler Deutscher Trainings-Preis 2011/12 mit dem hrTeam Horst Rückle GmbH )
Zielgruppe
Ca. 5000 Mitarbeiter (Kundenbetreuer und Führungskräfte)
Branche
Projekte
Mehrstufiges, permanentes Trainingsprogramm zur Kundenorientierung/Kundenloyalität und kundenorientierten Mitarbeiterführung, Emotionale Intelligenz, Moderne Verkaufspsychologie
Zielgruppe
Geschäftsleitung, Führungskräfte Kundenberater, Sachbearbeiter
Branche
Projekte
Train The Trainer: Ausbau der pädagogisch-didaktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten, Präsentationstrainings, Konfliktmanagement
Zielgruppe
Technische Trainer, Führungskräfte, Mitarbeiter
Branche
Projekte
Modulares Programm zur Entwicklung von Führungskräften: Kommunikation, Gesprächsführung und Konfliktmanagement
Zielgruppe
Branche
Projekte
Mitarbeiterführung, Selbst-und Zeitmanagement, Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Verkaufsrhetorik
Zielgruppe
Bereichsleiter, Abteilungs- und Gruppenleiter, Meister
Branche
Projekte
Modulares Programm zur Entwicklung von Nachwuchsführungskräften, Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Arbeitsorganisation und Zeitmanagement, Resilienz
Zielgruppe
Führungskräfte, künftige Führungskräfte, Mitarbeiter
Branche
Projekte
Offene Trainings und Inhouse-Seminare zu Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement, Kundenorientierung/Kundenloyalität, Selbst-und Zeitmanagement, Psychologische Grundkenntnisse, Präsentationstraining
Zielgruppe
Führungskräfte, Mitarbeiter, Kundenbetreuer
